福利厚生の一部ご紹介


各種手当

外勤手当 / 単身赴任手当 / 通勤手当 / 時間外勤務手当 / 休日勤務手当 / 深夜勤務手当 / 交代勤務手当 / 役職手当 / 在宅勤務手当 / 慶弔金(結婚など)


団体保険

長い社会人生活を送る中で起こりうる様々な場面に対し、福利厚生の充実に取り組んでいます。 従業員負担があるものが一般的ですが、当社は下記保険については全額会社負担となっております。

団体三大疾病保障保険

「治療と仕事の両立支援」をサポートすることを目的とした保険です。 三大疾病(がん(悪性新生物)・急性心筋梗塞・脳卒中)で約款所定の条件に該当された場合に三大疾病保険金として支払い、社員の治療費負担や収入減少を保障します。

団体長期障害所得補償保険

社員が傷病(ケガや病気)で就業に支障を生じ、長期休職により収入が減少したとき、月収に応じた補償をする保険です。※上限設定あり

総合福祉団体定期保険

役員・従業員が万が一死亡した場合、または所定の高度障害に対して支払う保険です。


集団予防接種

インフルエンザ流行シーズン前に会社で集団予防接種を実施しています。割引価格にて受診できます。


社員表彰について

社員表彰は毎年1回実施しています。 1年間に活躍した・会社に貢献した従業員に対し、表彰する制度です。

  • 表彰項目
  • 【提案表彰】顧客提案優秀賞
  • 【特許表彰】最多出願賞、優良特許賞、実績特許賞
  • 【社員表彰】模範社員賞、永年勤続賞(10、20、30年)、社長特別賞、特別賞
  • 【横田技術開発振興基金】金賞・銀賞・銅賞

終了後には、パーティーを実施し様々な部署の方達や役員全員と交流を楽しみます。


むつみ会について

  • むつみ会とは?

部署の垣根を越えた社員交流を活性化させるため、役員、執行役員、若手社員、ベテラン社員関係なく結成されたむつみ会本部が主体となり、イベントを企画運営しています。

入社と同時に全社員が加入し、むつみ会本部が企画運営するイベントへ会社の補助金を利用し、割引価格で参加することが出来ます。

  • 過去のイベント実績
  • クリスマスパーティー
  • 新入社員歓迎パーティー
  • バスツアー

様々な企画を通し、他部署の方と交流をすることで社内ネットワークを拡げることができ、業務をより楽しいものにすることが出来ます。